ក្រុមហ៊ុននៅប្រទេសជប៉ុនចំនួនជិត៤០%បានជួលបុគ្គលិកដែលមានអាយុលើសពី៧០ឆ្នាំ
ដោយ
ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនមួយចំនួនកំពុងពឹងលើបុគ្គលិកវ័យចាស់កាន់តែច្រើនដើម្បីបំពេញកង្វះកម្លាំងពលកម្ម និងធ្វើឱ្យអាជីវកម្មកាន់តែប្រកួតប្រជែងដោយកាលពីឆ្នាំមុនអាជីវកម្មជិត៤០%អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការរហូតដល់អាយុ៧០ឆ្នាំ និងលើសពីនេះគឺបានកើនឡើងទ្វេដងបើធៀបនឹងកាលពីពេលមួយទសវត្សរ៍មុន ខណៈដែលនៅក្នុងវិស័យសំណង់ និងលក់រាយ កម្មករដែលមានអាយុចាប់ពី៦៥ឆ្នាំឡើងទៅមានច្រើនជាង១០%នៃកម្លាំងពលកម្ម។ នេះបើតាមការចេញផ្សាយរបស់សារព័ត៌មាននីកេអេស៊ា។