តាមការចុះផ្សាយនៅក្នុងសារព័ត័មានក្នុងស្រុកវៀតណាម សំណើដែលក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ដែលបានដាក់ជូនទៅកាន់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីសម្រេចនោះ មានបែងចែកជា ៤កម្រិត ក្នុងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមាប្រចាំខែ ដោយផ្អែកលើការងារទៅតាមតំបន់នីមួយៗនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដូចជា តំបន់ទី១ នឹងដំឡើងពី ១៧១ដុល្លារនាពេលបច្ចុប្បន្ន ទៅដល់ ១៨០ដុល្លារ។ តំបន់ទី២ ដំឡើងពី ១៥២ដុល្លារ ទៅ១៥៩ដុល្លារ។ តំបន់ទី៣ ដំឡើងពី ១៣៣ដុល្លារ ទៅ១៤០ដុល្លារ និងតំបន់ទី៤ ពី ១១៨ដុល្លារ ទៅ ១២៥ដុល្លារ។
អត្ថបទទាក់ទង!
បើគិតជាមធ្យម ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមា ទាំង៤កម្រិតនេះ គឺមានការដំឡើងបន្ថែម ៥,៣% ហើយបើតាមមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាម បានគូសបញ្ជាក់ដែរថា ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមា ជាមធ្យមបន្ថែម ៥,៣%នេះ គឺជារឿងមួយសមហេតុផល និងអាចទទួលយកបាន។
តាមការស្ទង់មតិរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម VGCL លើកម្មករនិយោជិតជាង ៣ពាន់នាក់ នៅក្នុងអាជីវកម្មខុសគ្នាៗ ១៥០ អាជីវកម្ម ដោយបានសាកសួរ អំពី រឿងប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមា និងការចំណាយលើការរស់នៅ បានបង្ហាញថា មានជាង ២៦% នៃកម្មករនិយោជិតទាំងអស់ ពួកគេ មិនអាចទទួលយកបានឡើយ ចំពោះប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមា បើធៀបនឹងការចំណាយបច្ចុប្បន្ន ខណៈដែល ជាង១២% ទៀត ពួកគេនិយាយថា ចំណូលដែលពួកគេបានមក គឺមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារពួកគេឡើយ ដូច្នេះពួកគេត្រូវធ្វើការថែមម៉ោងដើម្បីរកចំណូលបន្ថែម។
ការស្រាវជ្រាវដដែល បានឲ្យដឹងទៀតថា ជាមធ្យមកម្មករ ឬបុគ្គលិក នៅប្រទេសវៀតណាម ត្រូវធ្វើការថែមម៉ោងជាមធ្យម ២៨ម៉ោងក្នុងមួយខែ ទើបអាចរកចំណូលបានគ្រប់ការចំណាយ និងផ្គត់ផ្គង់ជីវភាពគ្រួសាររបស់ពួកគេ៕
© 2024 រក្សាសិទ្ធិគ្រប់បែបយ៉ាងដោយ ខេមបូណូមីស។ សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ ឬផ្សាយបន្ត សូមទាក់ទងមក អ៊ីម៉េល sothea[at]cambonomist.com ឬទូរស័ព្ទលេខ 089 777 076។
