យុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សនៅធនាគារ ព្រីនស៍ ត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដោយក្នុងនោះរួមមាន ការរៀបចំបទសម្ភាសន៍ការងារឆ្នើម ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត ការសិក្សា និងការអភិវឌ្ឍន៍ ព្រមទាំងអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិត។ ធនាគារតែងតែរៀបចំការប្រជុំ និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនានា ដូចជាកិច្ចប្រជុំគណៈគ្រប់គ្រង កិច្ចប្រជុំតាមសាខា កិច្ចប្រជុំតាមក្រុម និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអំពីផលិតផលថ្មី ដើម្បីលើកកម្ពស់ចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់និយោជិតរបស់ខ្លួន។
លោក ហ៊ន់ សុរចនា ប្រធាននាយកប្រតិបត្តិនៃធនាគារ ព្រីនស៍ បានសម្តែងនូវក្តីសោមនស្សរីករាយ និងមោទកភាពចំពោះសមិទ្ធផលរបស់សា្ថប័ន ហើយសមិទ្ធផលនេះអាចសម្រេចបានក៏ដោយសារបុគ្គលិកគ្រប់រូប ដែលបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ពីក្រោយភាពជោគជ័យរបស់ធនាគារ។ បាវចនារបស់ធនាគារគឺ "យើងប្រឹងប្រែងដើម្បីអ្នក" ដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ធនាគារដែលតែងតែចាត់ទុកបុគ្គលិករបស់ខ្លួនជាចំណុចកណ្តាល ក្នុងការបំពេញរាល់កិច្ចការ ដែលអ្វីទាំងនេះ ធ្វើឱ្យធនាគារ ព្រីនស៍ អាចផ្តល់នូវសេវាកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ជាមួយនឹងសេវាធនាគារដែលមានភាពសាមញ្ញ ងាយស្រួល និងរហ័សបំផុតជូនដល់អតិថិជនគ្រប់រូប។
លោកបានបន្ថែមទៀតថា “ក្នុងនាមជាធនាគារខ្មែរ យើងចង់បង្កើតធនាគារមួយដែលមានវប្បធម៌ការងារ និងសេវាកម្មអតិថិជនពិសេសលើសគេ សម្រាប់ផ្តល់ជូនប្រជាជនកម្ពុជាប្រកបដោយ ការគិតគូរ ការយកចិត្តទុកដាក់ និងមានទំនុកចិត្តបំផុត”។
ធនាគារ ព្រីនស៍បានបណ្តាក់ទុនយ៉ាងសកម្ម ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធឌីជីថលប្រកបដោយដំណោះស្រាយច្នៃប្រឌិត ដូចជាកម្មវិធីទូរស័ព្ទ HRIS និង HR in the Pocket ដើម្បីជំរុញដល់បរិបទរួមបញ្ចូល និងភាពចម្រុះសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាព និងភាពរីកចម្រើនក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។ កម្មវិធីទាំងនេះបានផ្តល់នូវមេរៀនប្រកបដោយភាពជោគជ័យសម្រាប់សិក្សាគ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។ លើសពីនេះ កម្មវិធីHRIS ក៏អាចអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតចូលពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូប និងបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេ ឬដាក់ពាក្យសុំច្បាប់ឈប់សម្រាក និងបំពេញការងារផ្សេងៗទៀតផងដែរ។
ធនាគារ ព្រីនស៍បានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការផ្តល់នូវសិទិ្ធ និងកម្លាំងពេញលេញដល់និយោជិតនៅកន្លែងការងារ និងស្វាគមន៍បេក្ខជនដែលមានទេពកោសល្យឱ្យចូលរួមជាមួយធនាគារ សម្រាប់ការបន្តផែនការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីធនាគារ ព្រីនស៍ ឬសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីឱកាសការងារនៅធនាគារ ព្រីនស៍ សូមចូលទៅកាន់គេហទំព័រ។