ម៉ោងធ្វើការដែលត្រូវបានកំណត់ថ្មី
៥២ ម៉ោងក្នុង ១សប្ដាហ៍នេះ គឺមាន ៤០ម៉ោង
ជាម៉ោងធ្វើការធម្មតា និង ១២ម៉ោងទៀត ជាការងារធ្វើថែមម៉ោង។
បុគ្គលិកក្នុងប្រទេសកូរ៉េខ្លះនិយាយថា ពីមុនពួកគេមិនដែលចេញពីធ្វើការនៅមុនម៉ោង
៥កន្លះល្ងាចនោះទេ រៀងរាល់ថ្ងៃធ្វើការ។ ប៉ុន្ដែ ឥឡូវនេះ ពួកគេ មានពេលវេលាច្រើនជាងមុន
ដើម្បីជួប និងរស់នៅជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
ជាមួយគ្នានេះដែរ ដើម្បី ធ្វើឲ្យបុគ្គលិកធ្វើការងារកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ស្របទៅតាមច្បាប់ការងារថ្មីនេះដែរ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើន បានផ្ដល់នូវភាពបន់បែនបានសម្រាប់បុគ្គលិកខ្លួន ដោយអនុញ្ញាតឲ្យបគ្គលិកធ្វើការបាននៅគ្រប់ទីកន្លែង គ្រប់ពេលវេលា ដូចជាការធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យបែបចែករំលែកគ្នា ឬហៅថា Shared Office ជាដើម។
អត្ថបទទាក់ទង!
តាមរបាយការណ៍ បង្ហាញថា បុគ្គលិកបម្រើការនៅកូរ៉េខាងត្បូង ចំណាយពេលវេលាប្រមាណជាង ២៦០ ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំជាមួយការធ្វើការងារ លើសពីមធ្យមភាគរបស់ប្រទេសជាសមាជិកដទៃទៀត នៃអង្គការសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ចនិងអភិវឌ្ឍន៍ (OECD)។
ការខិតខំធ្វើការថែមម៉ោងច្រើនពេក បានធ្វើពលរដ្ឋកូរ៉េត្រូវទទួលរងសម្ពាធក្នុងជីវិតកាន់តែខ្លាំង ខណៈដែលប្រទេសនេះ ក៏ទទួលរងបញ្ហាសង្គមមួយចំនួន ដូចជាអត្រាអ្នកស្លាប់ដោយសារការធ្វើការងារច្រើន និងអត្រាអ្នកសម្លាប់ខ្លួន កើនឡើងខ្ពស់ និងការបន្តពូជមានការធ្លាក់ចុះទាប ដូច្នេះហើយ វាបានបង្កឲ្យមានបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែធ្វើធ្ងរ ទៅលើការមើលថែទាំសុខភាពរបស់ពលរដ្ឋ។
នៅឆ្នាំ ២០១៨ រដ្ឋាភិបាលកូរ៉េ បានណែនាំឲ្យច្បាប់ការងារថ្មី ដោយតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកធ្វើការតែ៥២ម៉ោងប៉ុណ្ណោះ ក្នុងមួយសប្ដាហ៍ ដើម្បីជំរុញឲ្យមានតុល្យភាពពេលវេលារវាងជីវិតរស់នៅ និងការងារ។ ហើយ បើមានម្ចាស់អាជីវកម្មណាមួយ មិនគោរពតាមការណែនាំនេះ នឹងត្រូវរងពីន័យ ២០លានវុន ឬស្មើនឹងប្រមាណ ជាង ១ម៉ឺន ៧ពាន់ដុល្លារអាមេរិក ឬត្រូវជាប់ពន្ធធនាគារចាប់ពី ២ឆ្នាំឡើងទៅ៕
© 2024 រក្សាសិទ្ធិគ្រប់បែបយ៉ាងដោយ ខេមបូណូមីស។ សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ ឬផ្សាយបន្ត សូមទាក់ទងមក អ៊ីម៉េល sothea[at]cambonomist.com ឬទូរស័ព្ទលេខ 089 777 076។
