សមាគមប្រាក់បៀវត្សរ៍បុគ្គលិកសម្រាប់សេវាកម្មដឹកជញ្ជូន (TSSA) អង់គ្លេសបាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងជំរុញឱ្យមានការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនប្រតិបត្តិការរថភ្លើង បន្ទាប់ពីបុគ្គលិកទាំងនោះ បានបដិសេធទទួលយក ការផ្ដល់ជូនប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម ២% ដែលពួកគេចាត់ទុកថា វាជាការប្រមាថយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ សហជីពកំពុងតែស្ថិតក្នុងការពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយសម្រាប់អត្ថប្រយោន៍បន្ថែមដល់បុគ្គលិកជាមួយក្រុមហ៊ុន Network Rail ដែលជាក្រុមហ៊ុនវិស័យសាធារណៈដែលគ្រប់គ្រង និង ប្រតិបត្តិការផ្លូវដែក និង ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធភាគច្រើនរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស។
លោក Manuel Cortes មេដឹកនាំសហជីពនៃសមាគមប្រាក់បៀវត្សរ៍បុគ្គលិកសម្រាប់សេវាកម្មដឹកជញ្ជូន បាននិយាយថា ក្រុមសហជីពដែលកំពុងបន្តចរចាជាមួយក្រុមហ៊ុន Network Rail ហាក់ទទួលបានការឆ្ពោះទៅរកដំណោះស្រាយតិចតួចបំផុត។ មេដឹកនាំសហជីពរូបនេះបានអះអាងថា ប្រសិនបើមិនមានកិច្ចព្រមព្រៀងល្អប្រសើរ ដើម្បីដោះស្រាយទេ នោះនឹងមិនអាចជៀសផុតពីការធ្វើកូដកម្មបានឡើង។
សមាគមប្រាក់បៀវត្សរ៍បុគ្គលិកសម្រាប់សេវាកម្មដឹកជញ្ជូន បាននិយាយថា សកម្មភាពធ្វើកូដកម្មនឹងស្របគ្នានឹងសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំរបស់គណបក្សពលករ ដែលជាបក្សប្រឆាំងរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស ដែលនឹងប្រារព្ធឡើងនៅទីក្រុង Liverpool។
គួរជម្រាបថា អតិផរណានៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសបានឡើងដល់កំពូល ១០% នៅក្នុងខែកក្កដា ដោយមានការព្យាករណ៍ថា នឹងមានការកើនឡើងបន្ថែមទៀត ដែលអាចធ្វើឲ្យការចំណាយលើជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ ដែលជំរុញភាគច្រើនដោយការកើនឡើងនៃតម្លៃថាមពល។
មិនមែនតែកម្មករធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនរថភ្លើងនោះទេ ដែលបានតវ៉ា នាប៉ុន្មានសប្ដាហ៍មុននេះ ក្រុមកម្មករនិយោជិតនៅកំពង់ផែដ៏ធំមួយរបស់អង់គ្លេសក៏បានប្រកូកប្រកាសនាំគ្នាធ្វើកូដកម្ម ទាមទារការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនេះផងដែរ៕