តួយ៉ាង ការសិក្សាមួយបង្ហាញថា បណ្ដាក្រុមហ៊ុននៅសហរដ្ឋអាម៉េរិក បានបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលរហូតដល់ទៅជិត២ទ្រីលានដុល្លារ ក្នុងឆ្នាំ២០២៣ ដោយសារតែបុគ្គលិកតុកស៊ិច។
លទ្ធផលនៃការស្ទាបស្ទង់របស់ក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវអន្តរជាតិ ហ្គាឡាប់ (Gallup) បង្ហាញថា ក្រុមហ៊ុននានានៅសហរដ្ឋអាម៉េរិក បានបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលរហូតដល់ទៅ១,៩ពាន់លានដុល្លារ ក្នុងឆ្នាំ២០២៣ ដោយសារបុគ្គលិកតុកស៊ិច ឬ មិនសប្បាយចិត្តបំពេញការងារឱ្យអង្គភាពមិនអស់ពីដៃពីជើង ពោលគឺធ្វើការឱ្យតែដល់ម៉ោងដែលនាំឱ្យបាត់បង់ផលិតភាពការងារ។ នេះបើយោងតាមការចុះផ្សាយរបស់សារព័ត៌មានធំៗជាច្រើនរួមទាំង Bloomberg ផងដែរ។
ស្ថិតិដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលបង្ហាញពីការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលយ៉ាងសម្បើមនេះ គឺបណ្តាលមកពីពលរដ្ឋអាម៉េរិក កាន់តែច្រើនមានអារម្មណ៍ថា ពួកគេត្រូវបានកាត់ផ្ដាច់ពីការងាររបស់ខ្លួន បន្ទាប់ពីផ្ទុះវិបត្តិកូវីដ-១៩ ធ្វើឱ្យពួកគេធ្លាក់ដៃនៅក្នុងបំពេញការងារដែលនាំទៅរកការបាត់បង់ផលិតភាពយ៉ាងច្រើន។
ទិន្នន័យនៃការស្ទង់មតិរបស់ក្រុមហ៊ុន ហ្គាឡាប់ (Gallup) បង្ហាញថា ផលិតភាពការងារបានកើនឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងឆ្នាំ២០២០ ដោយសារបុគ្គលិកសប្បាយចិត្តនឹងការធ្វើការ និងធ្វើលើសផែនការ។
ទោះជាយ៉ាងណា ការរអាក់រអួលក្នុងបរិបទការងារក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះក្រោយផ្ទុះវិបត្តិកូវីដ-១៩ បានធ្វើឱ្យការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងការងាររបស់ខ្លួនធ្លាក់ចុះ ដោយបុគ្គលិកកាន់តែច្រើននិយាយថា ពួកគេមិនដឹងច្បាស់ពីទំហំនៃក្ដីរំពឹងរបស់អង្គភាពមកលើខ្លួន ឬ អាចនិយាយបានថា ខ្វះការទំនាក់ទំនងគ្នា និងការតម្រង់ទិសឱ្យបានត្រឹមត្រូវដែលធ្វើឱ្យធ្លាក់ចុះនូវការចូលរួមសកម្មរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងការងារ។
លោក ជីម ហាតធ័រ (Jim Harter) ប្រធានក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រទទួលបន្ទុកផ្នែកអនុវត្តន៍នៅកន្លែងធ្វើការនៃក្រុមហ៊ុន ហ្គាឡាប់ (Gallup) បានគូសបញ្ជាក់ថា មានតែ១ភាគ៣ប៉ុណ្ណោះនៃអ្នកដែលត្រូវបានស្ទាបស្ទង់ឆ្លើយថា ពួកគេចូលរួមសកម្មក្នុងការងារ ឬ ធ្វើការងារពេញដៃពេញជើង ខណៈចំនួនដល់ទៅពាក់កណ្ដាលឆ្លើយថា ពួកគេធ្វើការលេងៗតាមបាន ចាំឱ្យតែដល់ម៉ោង គឺមិនខំប្រឹងឱ្យអស់ពីដៃពីជើងនោះឡើយ៕
ដោយ: តែម សុខុម